为搭建青年员工交流成长平台，深化学习成果转化，充分发挥优秀青年骨干示范引领作用，营造互学互鉴、实干奋进的企业氛围，6月17日，公司组织开展“青优归来实战分享”学习分享会。会议由公司党委副书记、工会主席、董事、董事会秘书杨铁军主持。公司在家领导班子成员、入选蜀道集团首期 “青年人才培优计划” 全体学员及各部门青年骨干代表参会。

分享会上，学员代表结合岗位与参训经历，分别作题为《敢于担当，勇争一流》《了解蜀道 融入蜀道 热爱蜀道 建设蜀道》《扎根培优沃土，守牢质控防线》《以金融之力  赋能集团高质量发展》的学习分享。随后，杨铁军结合参加集团公司举办的“头雁计划”培训经历开展学习交流。

公司党委书记、董事长程明作总结讲话。他充分肯定了本次参加集团培优计划学习的学员取得的学习成效及青年员工勤学善思、实干进取的精神风貌，结合个人职业发展经历以及公司经营发展现状、人才建设布局，对全体员工提出明确要求与殷切期望：一是全体员工要主动对标集团战略部署，深度了解蜀道并融入蜀道集团发展大局。二是正视人才队伍短板，坚持以内培为主、外引为辅的人才建设思路，不断加大内部人才培养力度。三是立足良好发展态势，珍惜来之不易的发展优势。他指出，公司今年1至5月的营收、利润等经营指标同比稳步攀升，整体增长幅度追平行业平均水平。这份发展成果离不开全体干部员工的共同奋勇拼搏。四是强化团队凝心聚力，深耕协同共赢的发展格局。他强调，青年员工要主动融入团队、融入公司发展大局，在工作中互补短板、共享经验，推动个人成长、团队进步与公司发展同频共振。五是坚持多学多做实干，持续锤炼岗位过硬本领。要做到主动学、持续学、深入学，常态化钻研业务知识、学习行业新规、借鉴先进经验、补齐能力短板。六是坚守合规执业底线，坚决抵制资本市场各类诱惑。全体青年员工要时刻绷紧合规风控这根弦，筑牢思想防线、纪律红线、合规底线。

此次“青优归来实战分享”学习成果分享会，是公司深耕青年人才培养、推进学习型企业建设的重要举措。下一步，公司将持续搭建多元化青年人才交流赋能平台，推动优质学习资源共享、实战经验互通，引导全体青年员工以学促干、以干践学、实干笃行。